财务平台岗位面试是每一个财务从业者必须要经历的过程。无论是初入职场还是职场老兵，都需要了解到面试中可能会出现的问题以及如何能够恰当地回答问题。在本文中，我们将阐述财务平台岗位面试中一些突破技巧，帮助财务从业者在面试中取得成功。

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面试官常常会询问你了解公司及所申请职位的情况。因此，在面试前，必须事先了解公司和招聘职位的具体情况。一般来说，企业文化是面试中考察的一个重要方面。企业文化包含企业的价值观、文化背景以及企业的行业地位等，所以在面试前，应当充分了解招聘公司的企业文化。这不仅有助于加深自己对公司的了解，还可以适当表达对公司的认同感。

当面试官询问期望工作的企业文化时，应该如实地回答。如果自己对文化的理解不准确，可以向面试官请教，表达自己的疑惑。此外，还可以通过事先浏览公司网站或社交媒体账号等渠道了解企业文化，从而给面试官留下良好的印象，并增加自己获得职位的机会。

在财务岗位面试中，展示自己的个人技能与特长是非常重要的。首先，在面试前需要提前研究所招聘职位的要求，然后完成一个技能清单。清单上可以列举自己在专业技能、业务运作、沟通协调、项目管理、Teamwork等方面的长处。与此同时，还可以列举自己在学习和成长中的优势和性格特质、职业目标与兴趣等等。

在面试中，要学会将个人技能与特长与求职岗位所需技能进行对接，采用STAR法则进行回答。STAR法则即Situation（情境）、Task（任务）、Action（行动）、Result（结果）。在具体的场景中，应该先确定自己的角色和责任，然后描述自己采取的具体行动，最后说明自己的行动带来的积极结果。这样可以充分体现自己的能力与经验，并增加面试通过率。

财务从业者在工作中需要与各个部门的同事进行沟通，以便能够在财务决策方面提供全面而精准的数据支持。因此，在面试中，个人沟通能力也是一个重要的考察方面。面试中，要学会倾听与表达。在听取面试官问题的情况下，回答问题要有针对性和全面性，并确保回答清晰明了，表述流畅。在面试中要注重语言礼貌和机智。要尝试用数据和实例来佐证自己的观点。保持微笑，尽可能让面试官感到信任，这是一种良好的沟通技巧。

如果面试官提出了一些自己不懂的专业术语或问题，不要害羞，可以主动问清楚。在回答问题时，要尽量浅显易懂，不要过于专业化和复杂化。要抓住回答问题的机会，充分展示自己的专业知识及理解和思考问题的能力。

财务行业是一个能力与经验并重的行业，因此，在面试中展示自己的职业规划也是非常必要的。但需要注意的是，这里的职业规划不是在对方公司工作多长时间，而是指在未来几年中想要成为什么样的财务从业者，并完成的方法和措施。

在回答职业规划方面，要充分调研你所申请的职位在未来几年中会有哪些新的业务方向，新的行业发展趋势等，看看自己与这些发展趋势是否匹配，有什么更好的方案去规划自己的职业发展路线。投资自己的未来并不仅仅是在自我提升和能力的锻炼上，而是需要在未来的几年中掌握一系列的关键技能，并具有相应的能力，并在实践中逐渐成长。

在财务平台上，无论是团队的协作和顺畅的沟通是非常重要的。因此，在财务平台岗位的面试过程中，展示自己具有良好的团队合作精神能够带来加分。团队协作能力主要有三个方面：具备开发计划能力、协调能力和管理能力。协同能力就意味着你和团队成员能够相互理解、协作和合作。对于财务从业者来说，这使你的工作业绩能够得到极大的提高。

最后，展现自己的团队合作能力的最好方法是通过叙述与项目组员合作完成的某个项目的经历，能够全面反映自己在团队协作中的具体贡献。描述时可以重点突出自己的协调能力，团队精神和人际沟通等方面。适合于团队需要的工作角色，并陈述具体实例，既能体现团队合作精神，又能强调自己的组织支持和团队领导能力。

总之，面试并非难事，灵活而有条理的回答和突出自己的优势和能力是非常重要的。通过细致入微的准备和自信的表现，财务从业者可以克服面试的担忧，并在面试中取得成功。