锐剑财务软件如何（锐剑是什么意思）
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本文目录一览：
- 1、谁知道百度的七位元老(李彦宏,徐勇...)是谁,及他们的简历?
- 2、新年致辞简短精辟1000字精选
- 3、毕业生个人简历自我评价100字虎年
- 4、忘了布加迪科尼赛克吧！2000马力电动超跑，以终结内燃机为己任
- 5、怎样加强团队建设
谁知道百度的七位元老(李彦宏,徐勇...)是谁,及他们的简历?
七位元老级人物锐剑财务软件如何，分别是锐剑财务软件如何：李彦宏，徐勇，刘建国，雷鸣，郭耽，崔姗姗，王啸
李彦宏，1991年指此毕业于北京大学信息管理专业，随后赴美国布法罗纽约州立大学完成计算机科学硕士学位。
在美国锐剑财务软件如何的8年间，李彦宏先生先后担任锐剑财务软件如何了道.琼斯公司高级顾问，《华尔街日报》网络版实时金融信息系统设计者，以及在国际知名互联网企业-INFOSEEK资深工程师，是新一代互联网技术领域的权威专家。他为道.琼斯公司设计的实时金融系统，迄今仍被广泛地应用于华尔街各大公司的网站，其中包括《华尔街日报》的网络版。
李彦宏最先创建了ESP技术，并将它成功的应用于INFOSEEK/GO.COM的搜索引擎中。GO.COM的图像搜索引擎是他的另一项极其具有应用价值的技术创新。
1996年，他首先解决了如何将基于网页质量的排序与基于相关性排序完美结合的问题，帆逗拿并因此获得了美国专利；
1998年，李彦宏先生根据在硅谷工作以及生活的经验，在大陆出版了《硅谷商战》一书，获得了各界的好评；
1999年底，携风险投资回国与好友徐勇先生共同创建百度网络技术有限公司；
2001年被评选为“中国十大创业新锐”之一；
2002年荣获首届“IT十大风云人物”称号；
2003年再次荣获“IT十大风云人物”称号；
2004年1月15日，当选第二届“京城十三新锐”；
2004年4月，百度总裁李彦宏当选第二届“中国软件十大杰出青年”。
徐勇，1982年就读北京大学生物系，1989年完成生物硕士学位后，获美国洛克菲勒基金会博士奖学金，赴美留学，于美国德州AM大学完成博士学位，随后任加州大学伯克利分校博士后。在美国10年期间，徐勇先后任职于两家著名的跨国高新技术公司(QIAGEN, Inc.和Stratagene公司)的高级销售经理，并且获得过杰出销售奖。1998年，徐勇作为制片人之一拍摄了大型专题纪录片《走进硅谷》，客观以及全面的反映硅谷的发展过程，深度探求了硅谷成功背后的种种因素。在硅谷他多次应邀给来自中国大陆的高级政府官员介绍硅谷的风险投资
机制和创业文化。1999年，徐勇与他人合作创立Cybercalling.com公司，这个网络电子商务公司在六个月内就实现了赢利。他与硅谷的众多商业团体都保持着密切的联系, 并为许多新兴的高科技企业提供商业咨询。1999年底，徐勇与好友李彦宏回国创建了百度。
刘建国
现任百度公司首席技术官(CTO)。
1988年本科毕业于西安交通大学计算机科学工程系，1991年硕士毕业于北京大学计算机科学技术系。1991-2000年，在北京大学计算机系任教，1999年被评为副教授。1997-1998年在美国UIUC计算机科学系做访问学者。2000年初加盟百度。主持开发过国内第一个大规模中英文搜索引擎系统（“天网”）、第一个面向消息的中间件产品（“银燕”）。在软件开发管理、项目管理、部门管理、人员管理等方面有丰富的经验。现负责公司与技术和工程有关的规则、研究和管理，确保百度在中文搜索服务方面居于世界领先地位。2006年2月被任命为百度首席技术官。
2月07日，百度宣布已经正式任命刘建国为公司首席技术官(CTO)，此前刘建国为百度技术副总裁。担任百度CTO后，刘建国除了继续领导技术团队之外，还将致力于增强百度产品市场方面的研究、开发和运营工作，进而推动百度产品的不断创新和用户体验的持续提高。
据悉，刘建国在软件工程、研究开发领域拥有超过15年的工作经验。他于2000年1月加入百度，并在2000年8月被任命为百度技术副总裁，管理工程师团队，担负研究开发任务。
加盟百度前，刘建国是北京大学计算机科学技术系的副教授，据悉，他牵头指导了多项国家科学基态搭金会及国家计委支持的研究项目。任教期间，刘建国及他的团队开发出许多大规模的软件产品，其中包括中国最早的中间件产品和中国第一代搜索引擎。
“6年前建国是百度的第一位员工，他见证了百度成长为国内最大的搜索引擎的全过程。”百度董事长兼首席执行官李彦宏向记者表示，“他领导创建的百度技术团队是中国高科技领域最优秀的技术团队，也是世界互联网领域最优秀的技术团队之一。他所具备的行业知识、技术专长以及卓越的领导才能都是国内首屈一指的。”
李彦宏表示，刘建国和他带领的团队将扮演关键的角色，担负起百度技术创新、产品创新、服务运营的重要责任，以确保百度带给网民最完美的中文搜索体验。
李彦宏在向百度公司全体员工宣布这一决定时说:“在互联网市场的艰苦岁月中，建国从未动摇过对百度、对自己团队的必胜的信心;在百度扬威国际资本市场的时候，他依然保持冷静的头脑，对团队严格要求。他领导创建的百度技术团队是中国高科技领域最优秀的技术团队，也是世界互联网领域最优秀的技术团队之一。六年来，百度的技术团队历经风雨，在快速成长中建立了完善的流程，吸引了大批优秀的技术人才，培养了锐剑财务软件如何我们自己的骨干力量。从而奠定了百度中文搜索市场份额绝对第一的基础。”
刘建国在软件工程、研究开发领域拥有超过15年的工作经验，他有着出色的管理才能和丰富的管理经验。他于2000年1月加入百度，2000年8月被任命为百度技术副总裁，管理着快速壮大的工程师团队，担负研究开发任务，并且在中文搜索引擎的相关技术领域带来不断创新。
加盟百度之前，刘建国是北京大学计算机科学技术系的副教授，他牵头指导了多项国家科学基金会及国家计委支持的研究项目。任教期间，刘建国及他的团队开发出许多大规模的软件产品，其中包括中国最早的中间件产品和中国第一代搜索引擎。
刘建国本科毕业于西安交通大学计算机科学工程系软件专业，在北京大学获计算机网络方向硕士学位。1997年至1998年间，他曾作为访问学者在美国伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校(University of Illinois at Urbana-Champaign)计算机科学系进行实时系统、计算机网络、分布式系统等方向的研究。
刘建国个人简历:
刘建国先生，中国著名的搜索引擎专家，原任北京大学计算机系副教授和计算机网络和分布式系统研究室副主任，现任百度公司首席技术官，中国计算机学会教育工作委员会委员，中国互联网协会理事，中关村专业人士协会项目管理分会委员。
刘建国 1988年毕业于西安交通大学计算机科学工程系软件专业,1991年进入北京大学计算机科学技术系软件专业主攻计算机网络方向，获得硕士学位后留校进行科研教学工作。其间，参与北京大学校园网的规划和建设;在国家自然科学基金委员会重点项目"多媒体、多功能、多语言电子邮件系统"的研制项目中负责"多功能 "部分的设计和开发，实现了X.400电子邮件系统和传真电信系统的互通以及符合LDAP、DIXIE协议的轻量级目录访问子系统;在"开放系统通信平台 -银燕网络支持系统"项目中任技术负责人，所开发的产品-银燕网络支持系统是国内第一款中间件软件产品，已成功地运行于多家企事业单位;主持开发了贵州省建行储蓄通存通兑系统;1995年至1997年负责国家重点95攻关项目"大型中英文信息发现系统"的研制开发，作为技术负责人主持开发著名的"天网"中英文搜索引擎。1997-1998在美国University of Illinois at Urbana-Champaign计算机科学系做访问学者，在该系的Real-time Systems Laboratory进行实时系统方面的研究。
刘建国在国内外著名学术杂志和报纸上发表文章十余篇，参与编著学术著作两部。先后获得过中国建设银行计算机应用科技进步奖、广东省金融系统计算机应用科技进步奖一等奖、北京大学第三届自然科学研究成果一等奖、北京大学宝洁优秀教师奖、北京大学教学优秀奖、北京大学"安泰"优秀青年教师奖。
刘建国1995年即开始中文搜索引擎相关技术的研究和产品开发，为此领域全球最早开拓者之一。在搜索引擎涉及的诸多技术领域有广泛的知识，尤其在信息检索、计算机网络技术、分布式系统、高性能计算、中文信息处理、大规模系统构建与运行等方面有深刻的见解和独到的创新。同时，刘建国在技术管理、团队管理、产品管理、技术商业应用等方面有较高的造诣和丰富的经验。在他的带领下，百度技术部已成为国内技术能力最强的团队之一，为百度成为全球最大的中文搜索引擎并在产业中居于霸主地位做出了杰出的贡献。
后人为了表示对这七位创造了百度神化的元老尊为”百度七剑”
新年致辞简短精辟1000字精选
新年致辞简短精辟 篇1
尊敬的领导和企业代表，亲爱的老师、同学、家长朋友们：
光阴似箭，岁月如流。我们共同走过的**年365个日子已渐行渐远，在这些不平凡的日子里，宽答携你们的关心、支持与帮助化作了友爱职校追赶式跨越发展的原动力，学校在积极争创全国1000所改革发展示范校道路上坚实迈进，改革与创新已蔚然成风，学校前进的每一步都离不开大家的关心、支持、帮助和努力工作，在此，我谨代表学校行政班子向大家表示诚挚的感谢！
回顾过去，我们感到无比自豪，**是不平凡的一年，是郫县教育奋力追赶和改革发展的一年，也是友爱职校在职教攻坚和争创全国1000所改革发展示范校阔步前进的一年。这一年，在郫县教育局的领导下，学校按照重新扛起“全省职教旗帜”名校的建设目标，根据“加快融合、规范管理、改革创新、提升形象”的总体思路，全力推进“新校区建设、行政效能建设、职教形象提升”等“三大工程”，试行了专业部承包制和教育教学模式等两大改革，围绕校企合作、慎伏订单办学、专业改造、产教结合、中高职衔接等“五大重点”工作，积极加强内涵建设，以重点专业、实训基地和师资队伍建设为载体，全面推进学校的名校战略，增强学校的吸引力。在职教攻坚的收官之年画上了圆满的句号，在争创全国1000所改革发展示范校的蓝图上绘制浓墨重彩的点睛之笔！
去年3月，县委、县政府决定投资1。05亿扩建新校区，11月又再次决定追加投资5000余万，累计总投资1。55亿高标准建设理念一流、设施齐备、产教结合和理实一体的精品职教名校，现各项准备工作已全面就绪，明年年底学校将搬迁至新校区。
去年6月，学校首次代表四川省参加全国技能大赛，即摘得了一金一铜的佳绩，充分再现了学校作为全省职教典范的风采;8月，学校调整班子，推行了专业部承包制改革，拟定了学校新的发展方向和奋斗目标。
9—10月，学校教师在市、县运动会、教师节、班主任技能大赛等各项比赛中佳绩频传;11—12月，学校积极开展外联拓展和国际化办学研讨，财经、旅游两个专业接受了市级重点专业的评估验收。学校校园文化建设成果明显，全新改版的学校网站、每月一期的校报，具有企业文化的“教室革命”，教学改革为先导的“聚焦课堂”，影响深远的“园校合作”，服务学生的“就业服务日”等各项大型活动展演，充分展示了学校校园文化建设的丰硕成果。在12月31日举行的“中高职衔、校企合作签约仪式暨校园文化技能节汇报表演”更是对全年工作的总结和盘存，是一年来的工作成绩的充分展示和高度概括！
展望未来，我们信心百倍，在郫县县委、县政府的关怀下，在郫县教育局的领导下，**年郫县教育的“职教金花”含芳吐蕊，两校合一的职教航母即将扬帆远航。我深信，在各级领导的关怀下，在各位专家的支持下，在社会各界的关爱下，通过全校师生的共同努力和奋力追赶，学校创建全国1000所改革发展示范校的目标一定会成为现实，友爱职校将重新扛起全省职教典范的大旗，打造成为郫县教育品牌的“职教金花”。
技能改变人生，友职成就梦想。友职要成就的不仅仅是学生成才之梦，还要成就几代友职人的追求腾飞之梦，更要成举亮就郫县教育的跨越之梦！同志们，全面改革与发展、奋力追赶的集结号已吹响，友职人当扑下身子，真抓实干，大胆改革，积极创新。用我们不懈的努力，辛勤的耕耘，书写“友职成就梦想”的篇篇华章，结出丰硕的成果。
最后，在**年新春佳节即将到来之际，祝大家身体安康！事业有为！学业有成！新春快乐！
新年致辞简短精辟 篇2
全省各级管理干部、广大员工和营销伙伴们：
一元复始，万象更新。奋进的脚步还未曾停歇，我们已经来到20xx年的大门口。
刚刚走过的20xx年，是吉林省分公司实施经营管理体系改革后的第一年，也是新班子组建后的第一个完整年度。全省系统员工以“自信自强、坚守担当、创新求变、严谨增效、合成共赢”20字核心价值观为引领，以“创费、创薪、创富”为目标，上下同心、奋力前行，在史无前例的历史际遇中，将破旧立新和转型升级化做抓铁有痕的实际行动和踏石留印的奋进步伐。
这一年，我们深化改革，勇于创新。坚持减员增效和资源优配，用科学的薪酬分配办法和有效的绩效激励机制激活了全省系统员工的内生动力，员工收入提升，队伍信心增强，服务效能提升。
这一年，我们加快发展，大步前行。保费收入大幅增长，创费目标超额达成，推动成本逐步下降，短险效益翻了一番。“险商”的引入，“全预算”的实行为销售队伍注入了新的活力，业务发展成长性突出，效益性明显，专业性增强。
这一年，我们排除万难，坚守担当。面对有史以来满期给付最高峰，全省系统严守“三道防线”，坚持“七个务必”，化解危机，平稳过渡，确保了稳定大局，向上级交上满意答卷。
回顾我们共同走过的20xx年，步步艰辛，历历在目。成绩来之不易，弥足珍贵。在此我谨代表省公司党委、总经理室，向大家表示衷心的感谢和崇高的敬意!特别对在20xx年满期给付工作中饱尝辛苦、饱经历练，并表现出顽强的意志和坚守担当精神的广大干部、员工和营销伙伴们致以特殊的慰问和感谢!
面对全新的20xx年，我们将迎来更大的机遇和挑战。世界在改变，时代在选择，商业竞争的优胜劣汰比过去更加残酷。在微营销时代，如果我们还在一味专注于传统营销，必将被市场淘汰;在信息化时代，移动电商抓住了指尖上的商机，如果我们还在“踏遍千山万水、走遍千家万户”地陌生拜访，必将被时代淘汰;在大数据时代，终端设备有效利用了客户的碎片时间精准营销，如果我们还在大撒网、帮哄地邀约，必将被客户淘汰;在“快鱼吃慢鱼”的时代，如果我们还夜郎自大地抱有“大鱼吃小鱼”的幻想，必将被对手淘汰。这个时代，唯快不破，无动于衷就是坐以待毙。我们必须保证学习创新的速度大于时代变化的速度，才能跟上时代的节奏，保持竞争实力。因此，中国人寿吉林省分公司微信公众平台在辞旧迎新之际应运而生，为我们开启了全新的20xx年。
希望全系统员工能够以使用此平台为基础，更好的提升服务质量和业务管理水平，也希望全省近万名营销伙伴能够以参与此平台为起点，做好自身客户的服务与经营。进而保证公司宗旨理念与服务行为零距离，保证公司与客户之间信息资讯传递零距离，保证客户需求与保险资讯供给零距离。
20xx年，是XX再上台阶、再度升级的颠覆之年、成长之年、圆梦之年。我们肩负着历史的重任，上级的重托和员工的期望，前行在通往品质与尊严的路上。请大家相信，方向对了，就不怕路远。只要我们全省系统上下同心，坚定步伐，砥砺前行，圆梦就在20xx年!
转型升级之年，祝愿全省系统广大干部、员工和营销伙伴们新年快乐，阖家幸福!
万马奔腾之年，祝愿全省各公司奋力拓展，不辱使命，马到成功，一马当先!
新年致辞简短精辟 篇3
大家新年好！
每念祖国春光好，热泪落地静无声。新年的钟声已敲响，在新的一年开始之际，我仅代表陕航党委、校委会向全校教职工和全体同学致以节日的问候。祝大家在新的一年里工作顺利，学习进步，身体健康，万事如意！
回首20XX，振奋和激情，成功和喜悦，这一切都交织在一起，许许多多的人和事，让我们铭心刻骨，激情难忘。过去的一年，我校保持了稳健发展的良好势头。由于全体师生团结奋斗，锐意进取，使我校在让兴趣催生梦想，把爱好变成事业的核心教育思想的指导下，取得了一个又一个可喜得成绩；我校成功的参与西安世园会、凤县航空嘉年华、西北首届热气球空中婚礼、20XX年中国国际航空节、八一大型书画笔会、蒲城干部职工篮球赛等重大活动；成功举行了内府机场飞行训练基地启动仪式、动力伞飞行员就业签约、与澳大利亚教育联盟举行联合办学正式签约、同新西兰HFT航空公司签订直升机联合培养协议、顺利完成成考、动力伞飞行员全部实现单飞等等，这些都无不凝结着全校师生的心血和汗水，在此，我向广大教职员工和全体学生表示衷心的感谢并致以崇高的敬意！
面对20XX，我们豪情依然，信心依旧。20XX年是我校发展的又一个关键年，认真扎实做好新一年我校各方面的工作，意义十分重大。新的一年，我校工作的总体思路和目标已经确定。我们要以更加饱满的热情，昂扬的斗志，一心一意谋发展。
新的一年开启新的希望，新的征程承载新的梦想。
老师们，同学们，新一年的目标催人奋进，新一年的形势又十分严峻。困难和挑战考验着我们，责任和使命激励着我们。在中国低空逐步开放的大好形势下，让我们上下一心，知难而进，埋头苦干，扎实工作，集全员之智，举全校之力，十年放飞，百年梦想扎实做好我校20XX年的各项工作，迎接通航产业发展的又一个春天！
最后，再次祝广大师生新年快乐，万事如意！
新年致辞简短精辟 篇4
老师们，同学们，朋友们：
时光荏苒，如白驹过隙。当新年的钟声即将敲响，校历被撕下最后一页的时候，承载我院发展历史的20xx年即将成为记忆。20xx年我们携手共同走过。这是不平凡的一年，我们一起用激情和汗水，理性和智慧书写了一段锐意进取、自强不息的信商历史。
这是充满创业的激情与艰辛，改革的实践与探索，收获的喜悦与振奋的一年，是全院师生奋发图强、破浪前行的一年。信商迈出的每一步，都凝聚着广大教师的心血和汗水。在此，我代表学院，向辛勤耕耘在教学第一线的老师和同志们致以崇高的敬意和新年的祝福！你们淡泊名利，无私奉献，以师德垂范，以知识育人；你们治学严谨，恪尽职守，为教书育人呕心沥血，锲而不舍。
我也要向在管理和服务岗位上勤勉工作的广大干部职工表示最诚挚的问候！你们以实际行动不断深化服务理念、提高服务水平，为创建和谐校园做出了积极贡献。
借此机会，我还要向关心、支持我院发展的各级领导及各界朋友表示衷心的感谢！你们的关心、支持与帮助是我们不断前进的强大动力。
更要祝愿的是我们的广大同学，你们意气风发、青春年少、锐不可当。作为你们的师长和朋友，我发自内心地为你们感到自豪！江山代有才人出，各领风骚数百年。在新的一年里，希望你们勤奋刻苦、脚踏实地，找准定位、明确目标，追求真理、追求卓越。不图虚名、不务虚荣，把做人、做事、做学问很好地结合起来，把书本知识与社会实践结合起来，把实现自身价值与服务祖国人民结合起来，把个人前途与历史命运结合起来，为社会的和谐与繁荣，为人类的文明和进步贡献出自己的智慧和力量！
20xx年，是我院发展史上具有里程碑意义的一年。这一年，我们反思过去，总结经验，建设队伍，健全制度，改善条件，整顿校风，使学院各项工作全面升华。
这一年，学院规模再创新高。20xx年，我院新增财务管理、广告学、广播电视编导三个本科专业和影视多媒体技术、艺术设计两个专科专业，专业规模进一步扩大，在校生人数急剧攀升。目前，我院拥有21个本科专业，5个专科专业，在校生规模已达8000余名。
这一年，校园建设日新月异。20xx年，我们又有一栋教职工公寓，两栋学生宿舍楼投入使用，还有两栋学生宿舍楼正在加紧施工。另外，今年我们还建设了校园小花园，拓宽了校园人行道，开辟了校园小吃一条街，使校园环境进一步美化，校园生活更加方便快捷。
这一年，素质教育成效显著。我院第二次参加全国大学生数学建模竞赛，就取得了历史性的辉煌胜利，全省十个独立学院共获得全国奖六项，而我院就独占三项；在高手如林的**省“首届大学生物流知识大赛”中，作为独立学院代表队，我院是唯一一个进入前三甲争夺之中的独立学院，并最终荣获亚军；在**市xx年会计证考试中，**市平均通过率只有49%，而我院会计专业的通过率却高达81.5%，高出**市平均通过率32个百分点，举办单位发来贺电，祝贺我院会计证考试通过率创**市历史最好水平；在**省第十一届大学生科技文化艺术节中，我院代表队一举摘取19个奖项，其中一等奖三个，二等奖八个，三等奖四个，优秀奖四个；在第六届“挑战杯”河南省大学生创业计划竞赛上，我院代表队最终获得铜奖，实现了我院在挑战杯大赛中奖牌零的突破；在20xx年全国司法考试中，我院政法与传媒系法学专业学生初次参加考试，共有四名同学以优异成绩顺利通过，取得了进入法律职业的“钻石证书”；20xx年我院考研录取率再创新高……
这一年，教学科研取得突破性进展。我院共申报**省高等教育教学成果鉴定3项，**省教育厅20xx年自然科学研究项目3项、人文社会科学项目xx项；组织开展了20xx年院级科研项目立项和教研教改立项，共有20个项目获准立项，12个学院重点教研和科研项目获得资助。
这一年，学院四大规划同时出台。20xx年，结合学院发展实际，深入贯彻落实科学发展观，经过长期酝酿，多方论证，我院同时出台了20xx年至20xx年《教育事业发展规划》、《学科专业建设规划》、《师资队伍建设规划》、《主校校园建设规划》四大规划，为我院今后的发展指明了方向。
回望过去，我们硕果累累；展望未来，我们任重道远。创建国内知名、省内一流、特色显著的高水平独立学院，绝非一日之功，而我们学院才刚刚跨过5个年头，未来的道路更加漫长遥远，学院的发展等待着大家共同布局谋篇。
老师们，同学们，朋友们，走过20xx，跨入20xx，催人奋进的号角已经吹响，在新的一年里，学校将进一步加强学科专业建设和人才队伍建设，不断提高综合竞争力；将进一步深化教学改革，优化育人环境，不断提高人才培养质量；将进一步提高管理和服务水平，不断改善办学环境，提高办学实力。面对高等教育迅猛发展的形势，我们有信心能够把握机遇，战胜困难和挑战，在高等教育的跨越式发展道路上实现新的超越。
最后，恭祝大家新年快乐，并预祝大家春节新胜。
新年致辞简短精辟 篇5
谢谢！非常感谢学院给我这种荣幸，让我代表在校的校友为我们的母院，献上我们真诚的祝贺与祝福！我当然知道我远没有这种资格，更何况这种代表是指定的，而非民选的，但我一厢情愿地认为，尊敬的各位前辈，我的老师们，是能够给文山以包容的。
我相信各位校友会与我有同样的感受，就是我们会为学校任何一个单位和部门所取得的骄人成绩而感到由衷高兴，因为我们爱自己的学校。但对于石油工程学院所取得的每一个进步、每一项成绩，除去高兴之外，我们还会有一种发自内心的欣慰和自豪。因为我们都有一种石工情结。
每当别人问起我们，你是哪个学院毕业的，我们都会说开发系或者石工，于是我们就会从别人羡慕的目光中，获得一种满足。我们，一直跟着母院沾光。所以我们感谢石工学院，感谢学院培养了我们，又给了我们源源不断的荣耀与自信。石工学院是我们每位校友的精神家园和力量源泉。
当我看到学院XX年度“十件大事”评选候选名单的时候，我被感动了。我高兴地看到，学院的各项工作齐头并进、整体推进，呈现出一种蓬勃向上的发展态势，每一项成绩都是那么可圈可点、那么响当当，确实很难取舍。我相信大家都会与我做出大致相同或相似的判断，就是石工学院已经步入了良性循环的稳定发展轨道，已经进入了她发展的黄金时期。甚至我们可以说，现在是石工学院发展历史上最好的时期。教师能够在物欲横流、功利主义甚嚣尘上的当下，坚持自己的学术操守，不慕浮名而务潜修，不慕虚荣而甘枯淡，对教育事业忠诚热爱，有正事儿，使正劲儿，一心向学，十年磨剑，培养出了一大批优秀人才、培育出了一大批优秀成果，的确难能可贵，令人敬佩，也理所当然赢得了学生和社会的广泛尊重与信任；领导班子是黄金搭档，团结务实，不尚空谈，有正气，有思路，充分尊重学者的学术自由和个体创造性，积极为教师的成长发展搭建宽广平台，保障学院快速发展的体制机制逐步深化并日臻完善。可以说，“学者、学科、学术、学风、学生”五学相生、干事创业的环境、氛围和学院文化，在石工学院已经初步形成、蔚然成风，并将在今后的发展历程中不断发扬光大。
而且我们特别欣慰地看到，在学院的热心关注和大力扶持下，一批批青年教师正在脱颖而出、茁壮成长，为学院的可持续发展奠定了坚实基础。
石工学院的教师向来都是有尊严、有进取心的学者。学院的事业发展是一代又一代人石工人的辛勤付出和不懈努力累积起来的，但希望在青年，未来在青年。青年是明天的太阳。我们当然理解青年教师自身学术成长和家庭生活中那些实实在在的困难，我们也认为诱惑太多、社会太过浮躁，我们也认为学院和学校机关部门为大家想的做的还远远不够。但无论如何，既然我们选择了教师这个职业，那就应该有一种一往情深的执着追求和献身科学的精神，就应该有那么一点儿定力，不把学术当做单纯的谋生手段，而是赋予学术以一种与生命同价的内在神圣性。我同意这种观点，“一个人，毕生向学，专注，坚持，几十年如一日，咬住青山不放松，建立并不断巩固自己专业领域的根据地，就一定能在本专业掌握话语权，取得他人无法取代和难以超越的成就。”当然我也相信，学院和学校也会像珍惜自己的未来一样，珍惜青年的热情，珍惜青年的创造性，珍视青年的心声与呼声，给青年教师以更多的关怀关心关爱，积极为青年教师的成长成才铺路架桥，真心实意为青年教师排忧解难，让大家过一种更加体面、更加有尊严的生活，使青年教师能够全身心投入到学院的育人和科学研究中去。
石工学院向来是有追求、有担当、有使命感的学院。希望我们的母院在看到已有辉煌成就的同时，也清醒地看到自身的差距和不足，不断增强忧患意识和开拓进取精神，急中国石油工业发展之所急，想中国石油工业发展之所想，努力提升自身的研究能力和研究水平，力争在不远的将来为国家贡献出更多更大更具影响力，能够解决石油工业发展重大理论和应用难题的标志性成果。中国石油工业有难题，要有中国石油大学的教授来参与，要有我们石油工程学院的教授来解决，这是我们所有校友共同的期待。石油大学建设石油学科国际一流的高水平研究型大学的重任首先历史性地落在了石油工程学院身上，这是我们学院的荣耀。路漫漫其修远兮，相信母院一定会以一种舍我其谁和负重前行的担当精神，上下求索，不断进取。
但同时，我也真诚提醒各位老师多多保重自己，爱惜自己，在潜心工作的同时，也要热爱生活、享受生活，并从中感受生活的美好。
新年致辞简短精辟 篇6
20xx年，县政务服务中心在县委、县政府坚强领导下，在各窗口单位支持配合下，紧紧围绕全县工作大局，以打造全省一流、全市第一政务服务平台为目标，深入贯彻落实全县政务服务体系建设工作会议精神，实施了搬迁升级工程，服务平台全面拓展完善，服务功能进一步优化升级，服务效能实现跨越式提升。
经过一年来的大力度工作推进，中心打造了“五中心、五平台”，即：便民中心、企业中心、社保中心、办税中心、交易中心和政务服务网上办理平台、公共服务热线平台、综合治税平台、公共资源网上交易平台、资产管理平台。20xx年全年中心共办理各类业务19万件，群众满意率100%；累计办理各类公共资源交易项目106宗，总交易额54.56亿元，节约公共资金2.51亿元，节约财政资金6300万元；综合治税工作评估增加税收2.05亿元；共在县级以上媒体发表新闻稿件80余篇，其中省级媒体8篇；接待上级领导视察及外地单位参观考察72次。中心被省发改委、省质监局授予“省级服务标准化示范单位”荣誉称号，成为全县唯一的服务标准化示范单位样本，目前，中心正积极开展“国家级服务标准化试点”创建工作，各项工作正有序进行。
政务服务平台优化升级。搬迁后中心面积达到1万平方米，各项服务设施和功能全面优化升级，打造了软硬件一流的政务平台。设立了国地税联合办税服务厅，整合国地税办税业务、办税流程，纳税人需要填写和报送的材料大幅减少，税务机关联合服务、信息共享，避免了税源流失。社保等业务实现“一站式”办结，全县城乡企业群众可在中心“一站式”办结“五险一金”业务。“县公共服务热线平台”开通运行，有效把群众诉求解决在基层，大大方便了群众对党委、政府工作进行咨询、建议和投诉。
全县政务服务体系建设成果丰硕。全县各乡镇（街道）共建成104个党政管理服务中心。将与群众密切相关的服务事项全部下放到中心办理，最大程度方便农村群众办事。县政务服务中心充分发挥主体带动作用，指导各党政管理服务中心完善管理和服务规范，开发应用____县政务服务平台，实现了县级和社区中心的联通，为县委、县政府解决服务群众“最后一公里”问题发挥了重要作用。
公共资源交易和综合治税工作齐头并进。公共资源交易坚持管理创新，构建完善的制度体系，打造了“阳光”的交易平台。实施信息化治税，开发应用了综合治税平台，形成了税源全覆盖、信息更全面、管控更高效的综合治税机制。
20xx年，县政务服务中心将在县委、县政府正确领导下，紧紧围绕全县发展大局，深入贯彻落实上级简政放权、转变职能各项政策措施，进一步优化审批服务流程，创新政务服务模式，完善政务服务体系，强化行政审批监督，为企业、群众提供阳光高效的服务，为京津冀协同发展示范区及小康____建设作出新的贡献。
中心全体工作人员恭祝全县人民新年快乐、吉祥如意、幸福安康，祝愿全县经济社会发展在新的一年里取得新的更大成就。
毕业生个人简历自我评价100字虎年
在写自我评价中，我们要认真地写好，这样会使简历增添色彩。以下是由我为大家精心整理的“毕业生个人简历自我评价100字虎年”，仅供参考册弯陪，欢迎大家阅读。
【篇一】
本人诚实守信，工作细心，积极主动，有责任心，有上进心，能吃苦耐劳。性格开朗，很好相处，适用能力强，原则性较强，有较强的沟通协调能力，有强烈的敬业精神与团队精神，对数字敏感及具有敏锐觉察力。
熟练计算机，熟练使用金碟财务软件，经过多年的会计工作实践，本人已能熟练的处理各行业会计全盘账务，具备一定的财务基础。
【篇二】
为人真诚，谦逊，自信，有着很强的拼博意识，喜欢有挑战性的工作，希望通过不断的学习来不断完善自我，超越自我。善于与人沟通，有团队合作精神，对工作认真负责，有创新意识，追求完美。性格开朗，对自己充满信心做事踏实，勤奋好学，工作稳健、认真、细心、忠于职守，保密意识强，能够严格遵守财务制度，积极主动完成本职工作，接受挑战，具有团队精神。
熟悉外资企业一般纳税人账务处理，对数字敏感，熟悉报税流程，熟练运用防伪税控开票系统、电子申报系统、网上认证系统、金蝶K3及标准版，熟悉银行、工商、税务等政府州蠢部门工作流程。
本人对工作有热情，有较强的责任心，热心公益事业。希望在帮助别人的时候自己也能得到提高，做事有始有终，具有一定的组织管理策划的能力和人际交往沟通的能力。愿借您的慧眼，开拓我人生旅程！
本人性格开朗具亲和力，乐观耿直，诚实守信，有良好的心理素质，环境适应性强，有吃苦的精神，做闹此事有毅力，喜欢挑战，行事积极认真富有责任心；能够注意统筹安排，进行有效的自我管理；注重团队协作，善于沟通协调；学习能力强，并喜欢学习和接受新事物，深信有耕耘就会有收获。凭着年轻，我会不懈努力，让自己做得更好。
【篇三】
本人有良好的团队合作精神，对工作认真负责，积极主动。 具有责任心，能承受压力，有一定的组织、管理能力。热爱工作，能承受工作压力，具有勤奋积极、高度负责的工作态度和团队合作意识
有扎实的专业功底，做事有条理，能吃苦耐劳，有较强的表达能力和沟通能力，善于与人合作，有团队精神，能快速适应各种环境，有较强的组织能力，勤奋好学，能够认识自己的优缺点努力改正，不断完善自我
【篇四】
作为一名会计专业的学生，回首三年的大学校园生活生涯和社会实践生活，有渴望、有追求、有成功也有失败，我孜孜不倦，不断地挑战自我，充实自己，为实现人生的价值打下坚实的基础。
在工作上
本人有一年以上的会计工作经验，熟悉国家有关会计制度、准则，具备会计知识。 熟悉企业会计制度。会记法规、经济法规及税务法规；具有财务规划及税务知识的专业及技能，熟悉相关的；熟悉银行各种结算方式及相关法规；能进行相关帐务处理；能够熟练使用各种办公软件；工作细致，责任感强，具有较强的沟通能力和承压能力。
在学习上
本人在校时就成绩良好，系统学习了《会计基础》、《会计实务》、《财金基本技能》、《出纳实务》等专业知识，也学习了计算机，办公自动化等。学海无涯，参加会计岗位工作后，我还不断丰富课余生活，充实自己，并参加英语等级辅导，通过考试取得了《全国英语等级考试一级证书》。
在生活上
本人崇尚质朴的生活，从小培养良好的＇生活习惯，并打了多年的暑假生活，锻炼了勇敢，坚韧、不怕苦不怕累等精神。由于平时待人友好、关心他人等，所以与人相处融洽。
在制作会计简历的时候，通过以上三个方面的简历自我评价内容，条例清晰的明确自身的优势，可以有效的让考官更快的认识你，并留下良好的第一印象，再此，也提醒职场求职者写简历，对“自我评价”内容要反复斟酌后认真填写，以得到考官的认可，而获得面试邀约的机会。
【篇五】
本人忠实诚信，讲原则，说到做到，决不推卸责任；有自制力；肯学习，有问题不逃避，愿意虚心向他人学习；会用100%的热情和精力投入到工作中；为人诚恳，性格开朗，积极进取，适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神，工作积极进取，态度认真。
本人活泼开朗，有良好的语言沟通能力，适应能力强，接收新事物的速度快。有着高度的工作责任心和事业心，做事情能吃苦耐劳，踏实稳重，敢做敢担，善于思考，工作效率高，条理性强，有一定的管理能力。
本人能吃苦耐劳，适应性强，协调性好，对工作认真负责，工作积极、主动、上进，无论工作还是生活上都严格要求自己，并具有很强的自学能力、动手能力。
【篇六】
具有很强团队协作精神，有很好的执行力；我性格稍显内向，善于思考，喜欢探究生活中的一些问题；具有扎实理论基础及学习能力，可以迅速地适应不同的工作环境。做事脚踏实地、认真负责、富有激情；能够吃苦耐劳，勇于迎接新挑战。
熟悉专业知识、丰富质量管理和改进经验、丰富人员管理经验。有良好的英语听说能力。超强适应能力超强学习能力、很强的社会活动能力，能与别人很好的交流。对工作认真负责、有上进心。多年经验积累，善于发现解决问题，重视制程改善，追求创新与技术进步，良好的心态，较强的抗压能力，团队至上。
本人热心、自信、上进心强，工作认真负责，具有良好的团队合作精神与较好的个人亲和力；举止优雅，有亲和力，精力充沛，做事有条理，责任感强；具有优秀的思维、沟通和学习能力，热爱团队工作。做事比较投入，学习新事物的能力比较强，安排工作比较有计划性，爱好广泛。
【篇七】
本人性格成熟稳重、适应能力强，工作态度严谨、心态良好，具有良好的文字组织能力和语言表达能力，比较务实创新。
工作认真负责，做事执著，有始有终，注重效率，是一个追求完美的实干主义者；
沉稳细心，乐观向上，待人诚恳，对新事物触觉敏锐，有较强的应变和适应能力；
有较强组织、协调能力及动手能力，思维敏捷，适应能力强，能吃苦耐劳。
【篇八】
在工作上，责任心强、适应能力强、态度热忱、做事细心，具有xx年以上企业财务管理经验和xx年会计师事务所管理工作经验，良好的协调与沟通能力，善于交际，具备一定的领导能力；在性格上，诚实守信、忠诚、和善、谦虚、乐观；在业务上，具有全盘业务处理和良好的职业判断能力，擅长财务分析，精通财务税务制度，可独立完成各项财务工作。熟悉使用国税、地税、财政、银行、工商、统计的报表及防伪税控软件，熟练使用计算机解决财务的实际问题。
本人自人认为是一个有责任感，积极向上，认真勤奋的人，因为喜欢英语，所以从事工作，希望能运用自己的所学运用到工作中去，在提高自己的同时，给公司带来利益！并在工作总结中善于发现自己的不足并努力改正。
【篇九】
本人性格开朗，容易与人相处，善于思考问题，做事认真细心负责，善于与人配合，注重改善工作方式，提高工作效率，善于学习，提高自身的专业技能；熟悉工业企业财务操作流程，了解企业财务运行体系，良好财务、办公软件操作能力，能够独立完成企业财务核算工作。
有很强的独立业务开发能力，待人真诚热情、为人随和、善于沟通、有良好的人际关系和很强的适应能力，工作认真负责、踏实肯干、具有较强的团体协作精神和独立的工作能力有很强的责任心和工作干劲，不惧挑战，有一定的亲和力及管理能力，思维灵活，反映快，接收能力强，字迹工整。
我待人诚实，从没有花言巧语，但真诚和厚道使我总能赢得朋友的信赖。我专业扎实，看书是我最大的享受，钻研电脑让我感觉其乐无穷。我做事踏实，再小的事情我也要一丝不苟。
忠实诚信，讲原则，说到做到，决不推卸责任；有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废；肯学习，有问题不逃避，愿意虚心向他人学习；自信但不自负，不以自我为中心；愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者，权威者；会用100%的热情和精力投入到工作中；平易近人。为人诚恳，性格开朗，积极进取，适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神，工作积极进取，态度认真。
【篇十】
是一个性格开朗、沉着稳重的人，在遇事处事方面总能冷静对待；我待人热情、真诚，在工作中能认真负责，积极主动，遇到困难能吃苦耐劳，勇于承受压力，而且在许多工作中能勇于创新，勇于发表自己的观点的建议；我还有良好的语言组织能力和表达能力、曾参加过学校里一些奖助学金的纪念册的我；此外，在一些团队性活动中，我看到了自己有一定的团队协作能力和理性分析判断能力。希望贵单位能给我一个机会，我愿以我的努力和真诚，尽心尽力地为贵单位创造价值！
【篇一十一】
在校期间，我学习踏实，刻苦。认真完成了在校的学习任务。利用课余时间积极参加校内外活动：三次参加学校大型文艺演出，两次参加校体操比赛，在大一加入青年志愿者协会，多次到校外参加义务活动，具有较强的团队合作意识！
实习期间，我坚持认真，负责的工作态度，悉心地向带教老师请教，耐心地对待患者，得到了老师以及患者家属的好评！作为一名义务工作者，医学事业不仅仅是一项工作更是一份责任，我将会把我强烈的责任感融入我的工作和生活中！
【篇一十二】
本人有较强的团队合作精神，工作热情，较强的表达能力，在这三年的学习生活中，我通过学业学习，社会实践，工作来不断地充实自我，为日后的人生道路打下良好的基础。在思想上，积极进取，不时地对自己作检讨，找出不足之处，进而不断改善，力求做到最好。，坚定自己的信念，以更高的标准要求自己。
在学习上，有自己的一套学习方法，认真学好每一门基础课和专业课，成绩优秀。专业课知识掌握得比较好，且多次设计综合性，设计性实验，有较好的实验操作能力，在实验和参观实习中，能把理论与实际情况相结合，解决实际问题。
在学校曾经勤工俭学等等....经过这些工作的煅炼，我的在生活上，我积极参与学院、学校的活动，日常生活里，我为人正直善良，有良好的生活作风，乐于帮助他人，与同学相处融洽，交友面广，人际交往能力较强，受同学欢迎。而在待人处事方面仍有待提高，学习的知识面还有待拓宽，在今后的日子里，不断改善，提高自身素质。我的做事原则是不做就不做要做就做最好！！！
【篇一十三】
本人性格温和，为人诚实谦虚，待人友好，能与他人相处好。在学校遵守纪律，学习成绩良好。适应能力很强，勤奋好学，具有较强的上进心。能吃苦耐劳，工作能认真按时完成，尽职尽责，从不推卸责任，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。
在学校掌握了基本的职业技能，涉及方面比较广，也获得了相应的证书。能熟练使用常用办公软件，对制图设计也会简单的操作。
对于从事的＇职位方面，可以胜任绘图制作或者进行机电设备的生产和设计。也可从事电气方面、机电设备的安装与维修。
本人性格开朗、乐观，抗压能力与学习能力较强，对销售工作怀有极大热情并且有更高的向往。多年参加校足球赛的经历，让我体会到了顺畅的沟通和精诚的团结非常重要。而丰富的校外实践活动让我深刻体会到工作经验是参与实践积累出来的，而机遇又是如此难求，在人生一场又一场的考试中，请给予我一次参与的机会，我定会交回一份让您满意的答卷。
本人积极认真，态度乐观，能吃苦耐劳，平时善于观察，做事讲求效率质量，且具有良好的协调与沟通能力，为人热情，人际关系良好，有较强解决问题的能力和学习、实际操作、人际沟通能力，团体协作意识强，责任感强，严格律己。
有较强的组织能力、活动策划能力和有较强的语言表达能力，团队合作意识强，有很强的动手能力，能学以致用；喜欢尝试，勇于接受挑战。性格积极稳健、乐观向上，做事认真踏实；对事物具有敏锐的观察力；有团队合作精神，有激情，有较强的组织与沟通能力。剑鸣匣中，期以之声。
【篇一十四】
我在校期间，时刻严格要求自己，取得了较好的成绩。
思想上积极追求进步，政治立场坚定，理论修养和政治水平较高，组织纪律强，对自己要求严格。
学习认真刻苦，目的明确，钻研精神强，成绩优秀，多次获得奖学金，模范作用明显。
任职期间，认真负责，任劳任怨，能较好地完成组织上交予的各项工作，有一定的创新意识。
注重加强自我的实践锻炼，积极参加社会实践活动，组织协调性明显提高，培养了艰苦奋斗的思想意识。
生活中，为人诚恳、待人真诚、乐于助人，能善于团结同学，能虚心接受同学的意见，所在宿舍多次被评为“优秀宿舍”。
【篇一十五】
虽然没有工作经验，但是对工作非常热爱，具有团队协作精神，有责任心，积级进取，积级向上，还有较强的适应能力和学习能力，可以在短时间内适应工作进入工作状态，性格开朗，善与人交流。相信我一定有能力把工作做好。如果能给我一次机会我相信一定能做好！
如果您能培养我这个没有工作过的人才，我相信我是个人才，我会成为真正的人才！
我虽远远没达到您贵公司的要求，但我相信只要有您公司的培养和我自己的刻苦努力，我会成为一个对您公司有用的人才，只要您给我一次机会！
了解Asp，c语言，JAVA，ACCESS，WIN20xx，linux，SQL SVERER，ACCESS，，CCNA，，Dreamweaver，flash，fireworks，jsp，HTML，电子商务 应酬能力强，沟通能力强，适应能力强，酒量也可以。
计算机网络技术专业个人简历自我评价范文（四）
这两年多的时间里，享受了很多，也失去了很多，在得与失之间，我更加深刻地触摸到自己的灵魂深处，更加透彻地清楚我本身的优缺点，一些是要延续的，另一些却要改善，刻不容缓。
本人工作态度严谨，责任心强，诚实团结，性格坚毅。在大学期间积极参加校园活动和参加社会实践，经常到电脑城，了解电脑行情。增强自己的社会经验，加强了对工作的责任感，学到别人的长处，认清自己的短处。注重自我的品行修养。大学的生活塑造了一个健康，充满自信的我。自信来自实力，但同时也认识到，自身还存在很多的缺点和不足，要不断适应社会的发展，提高专业知识水平和自身修养，完善自我。
人不可能什么都会，什么都懂，但至少精通一门，最重要的是具有如何快速地学会的能力。能与人融洽相处，协作共为，懂得礼尚往来，这才是为人道。前路漫漫，不管风雨与否，我都坚守自己的信念与原则，积极向上，锐意进取。
【篇一十六】
本人有工作干劲与激情，工作认真，刻苦耐劳，具有创新精神，乐于挑战各种新事物，面对工作中遇到的困难能逐一克服，与人和善相处，在工作中能认识到集体的主要性及重要性。能团结工作伙伴，尊重及服从上级的指示。经过多年的工作经验的＇洗礼，已懂得社会的生存方式，让我学到了可以舒缓本身压力的能力，面对困难时的从容不迫，解决问题时的老练等，能力并不是用口说出来的，是要在工作中表现出来的，没有最好只有更好是我人生的座右铭。
【篇一十七】
通过四年的大学生活，学到了很多知识，更重要的是有了较快掌握一种新事物的能力。思想变成熟了许多，性格更坚毅了。认识了许多同学和老师，建立起友谊，并在与他们的交往中提升了自身素质，认清了自身的一些短处并尽力改正。社会实践能力也有很大提高，为将来走向社会奠定基础。四年的大学生活是我人生这条线上的一小段，是闪闪发光的一段，它包含了汗水和收获，为我划平人生的线起着至关重要的作用。
本人沟通能力强，善于接受新事物。是一个开朗乐观，勤奋好学，有强烈责任感和进取心的人，一直以来我都非常认真地对待自己的生活和学习，做事勤奋诚恳，自信上进，喜欢交往，致学以用。在学习方面：专业基础扎实，虚心，好学钻研，努力提高自身素质，善于接受新鲜事物，善于学习新兴技术和新的方法。心理方面：自我调节能力较好，有耐受。个人亲和力较好，善于沟通和交流。综合素质较高，熟悉会计税务业务，通过了注册会计师的税法，英语也通过了6级，熟悉各种办公软件。
对自己的总体评价是为人热情乐观，真诚，工作踏实、易上手，遇到困难能迎难而上，不轻易放弃。有出色的组织协调能力，能充分挖掘团队凝聚力，起好带头表率作用，很强的发现，分析及解决问题的能力，有大局观以及持之以恒、坚持不懈的精神！
当然，本人还存在很多不足之处，诸如：
1、与同学的联系还不够紧密，和同学交流较少，主要原因是自己作息的时间安排上不够合理，减少了与同学交流的时间。其次，由于自己性格比较内向，不善言谈，又担心找同学交流会打扰他们的休息，造成没能积极主动的和同学进行交流、了解同学们的所感所想。
2、在工作中有时处理问题还不够成熟，这主要表现为工作中魄力不够，做事情不够果断。主要原因是在处理工作方面缺乏经验，在过去的学习生活中，没有注意学习其他同学在处理班级事务时所运用的好的方式、方法，同时，自己的办事方式、方法又存在不足之处。
我深知：只有拥有一技之长，精通自己的专业技能，才能在社会立足。在大学里我全身心的投入对这个专业的学习中。真诚的希望贵单位能给我一个施展自己才华的舞台，我将继续努力，全身心的投入到工作中，让自己在实践中不断成长，为贵单位事业的发展添砖加瓦！
在今后的日子里，我会从自身找原因，改进缺点不足，改善学习方法，努力在各方面提高自己的素质。将自己塑造成为一个专业功底扎实、知识结构完善、适应能力强、具有团体协作精神的青年。
忘了布加迪科尼赛克吧！2000马力电动超跑，以终结内燃机为己任
电动特级超跑的时代已经来临锐剑财务软件如何， 那么首先让锐剑财务软件如何我们见识一下以摧毁内燃机势力为己任的原型Rimac C_Two吧……
这感觉就好像在亲眼目睹死亡。见证一场把我们自以为锐剑财务软件如何了解的事物彻底敲碎、再改造到焕然一新、寻不见刀光剑影的血腥革命，一场改朝换代的离别。此后江湖，干将莫邪势将改头换面，制动马力数值基本上会沦为毫不相干、阁下可能也不太会记得住的电话号码，加速性能之强意味着0-100km/h普遍少两秒，胜负之差一念之间微乎其微。今后大家可以放心吹牛了，因为电动特级超跑正在崛起。
说来有点奇怪，这个阵营的第一炮居然拦宽来自克罗地亚萨格勒布郊外的一个小村庄。我们当天专程到此就是为了见证其事，抢先见识一下这个将会用超强火力把内燃式超跑字面性能烧成灰的新兴势力，试一试Rimac C_Two电动特级GT原型车的威力。凭着1,887匹马力和2300牛·米扭矩，Rimac C_Two有本事在两秒之内完成0-100km/h加速，极速达到415km/h，每部售价170万英镑，按计划只会生产150部，总之就是不能用常理来衡量的“汽”车。
话虽如此，Rimac声称锐剑财务软件如何他们所创造的是一个技术大观园，具备0-160km/h只需4.3秒，四百米加速不多于九秒，尽管这等加速性能通常只见于那些装有直线加速赛胎和防滚架的物体。如阁下用轻似落花飞絮的脚法操纵踏板，充满一次电够行走340英里(约547公里), 而且快速充电器充电半小时就可以恢复八成续航里程。比之更为贴题的是在四驱之外， 还有复杂到晕眩的扭矩矢嫌租量控制功能、主动扰流装置和防止性能骤降的电池精密管理系统防身。
不仅如此，厂方岂止是无意把C_Two包装成装备少少的赛车，更声称它已具备第四级自动驾驶能力 (不妨想象成更加精密先进的驾驶辅助系统)，身上设有八个摄影镜头、一个激光雷达单元、六个雷达中枢和十二个超声波传感器，一方面帮助C_Two透过十分可靠的物理视野观察四周， 另一方面提供各种比较常见的驾驶辅助功能。堪在朋友面前炫耀的玩意包括了借由面部识别功能揣摩驾驶者心意和情绪的软件 (所以 汽车 钥匙也根本用不着)，按分析结果自动播放对应音乐和改变动力传动特性帮助阁下平复心情。Driver Coach功能则可以在HUD画面上即时显示赛道上的最佳走位，给人的感觉与其说是 汽车 ， 不如说是AI化身风火轮。
但为何是Rimac呢？其实，这家公司已经开始交付电动超跑C_One，虽说数量不多吧。所以他们在刚刚冒起却足以一改飞毛腿定义的电动特级超跑市场算是正处于领先位置。Rimac还为Koenigsegg混动超跑Regera提供技术支援， 为Aston Martin制作Valkyrie所用的混合电力系统。就连即将推出的Pininfarina Battista，车身造型于内饰以外的东西几乎尽是Rimac出品。这家公司一两年前才获得保时捷入股，最近又有现代和起亚参与投资。这些新股东可不是轻率下注的赌徒，而是有能力把天马行空变成真马奔腾的认真投资者。
当然，路特斯看来在今年之内大有机会推出Evija，而且已经有人看到他们测试这款全球车迷正在热议的天下第一快电动车。但所谓天下第一快……简者亮该怎么说好呢？ 就说是很短命吧。从一年多之前创下纽博格林电动车圈速纪录的蔚来EP9,到互联网上时有所闻的盖世电动车 (Aspark Owl和Dendrobium D1请出场谢幕), 我们实在见过太多雷声大雨点小的例子了。所以当我们在克罗地亚首都郊外的乡村看见这部实实在在的C_Two时，心底里还是觉得有点意外。尽管披上原型车的伪装，这可是真真正正、实实在在的一部车啊。
“这部原型车与量产车型几乎没有一处是相同的”与公司同名的CEO Mate Rimac很开心地说，“但它却代表这趟旅程中的重要一步。”还没等我回话他就转头像看孩子一样、亲热地轻轻拍了拍那个用电路板花纹伪装的车顶，然后弓身越过甲虫翅膀一样向前翻开的车门坐到了驾驶席上。嗯，首先，我要作为一名好乘客……所幸，事实证明Mate Rimac并非畏首畏尾的车手。
凭着现已见怪不怪的澎湃电气扭力，C_Two一起步便如箭脱弦，路上碎石顿时一窝蜂袭向尚未铺设防刮层的轮拱内壁。虽然车上发出些许嘎吱异响和空洞回声，步法又有点急躁，但是加速确实凌厉、毫不含糊。“作为原型车， 我们希望尽量把它做到最好，之后再从软件系统入手加以琢磨。”Rimac说话之间信手一拨方向盘，让这部又大又宽又重的原型车以侧滑姿态立刻飘进弯角，“所以这部原型车实际上留有较多余地，马力大约只有最终量产车型的三分之二。我们的想法是基本功要是练得好， 就可以用电子系统把性能推到更高境界。所以车辆本身的基础必须打好……必须好玩又有趣。”
“趣”字才刚吐出口，Rimac就一脚钉死油门，C_Two旋即长啸一声施展缩地神通冲上山坡。如果这是调校上留有相当余地的结果，最终形态岂不是……阁下如果以为这些超级电动车会跑得非常快，最好不要胡思乱想，因为锐剑财务软件如何你的想象力显然要花上九牛二虎之力才能赶上它们的速度。
Rimac一边通过重重发夹弯和有点曲折的路段，一边侃侃而谈，热诚之中又非常风趣，而且总有办法在引人入胜的话题之间顺势道出自己开发超级跑车所面对的最大挑战 (“资金和财务”)，以及选择留在克罗地亚生产的理由 (“因为我想这样做，也喜欢这样做”……任性)。完成了任务初期的陈述式交代后，他开始把有趣、醉人之类的形容词挂在嘴边。他显然希望这款电动车开起来刺激有趣，而不只是方便车主吹牛炫耀。
“这部车其实不是我做的，原因是我必须降低公司的碳排放指标，或者基于环保方面的顾虑。”Rimac坦率地说，尽管他本人是一个鼎力支持环保和生态意识的素食者。“开发这款车是因为电动是最好的解决方案，可以成就更美好的 汽车 。”说罢便把车停在路旁交给我来接手，终于轮到我了。
驾驶席的印象，熟悉的味道伴着也有些许异样，仿佛水族馆一样碧蓝色车厢又恍如一幅CAD图画（从事设计工作的朋友不陌生）。我右手手肘旁边有两个红色大按钮，分别用于隔离电气和切断制动系统，两个功能听起来不像是可以开玩笑的。此外，仪表板上有一对多层旋钮， 靠近司机的一个用于选取换挡模式， 另一个用于其他模式选择， 旋钮下方则有一个显示其他相关资料的大屏幕。不过在此必须补充一句， 这部车尚未装有安全气囊， 也没有牵引控制系统。啊啊啊……
转向谈不上沉重，驾驶视野出奇的好，至少可以确定前方视野很好，后方则被电线和神神秘秘的电子装置完全遮蔽掉。乘坐感觉……尚可，不至于太硬，但火候显然不够。油门线性反应足以顺利地缓慢行驶，不过稍微用力踩油门的话，很快就会忙个不亦乐乎。有些人担心电动特级超跑的情趣可能相对少，担心它们缺乏声威，演绎车速的手法太过电子化，再没有那种把纸上数值化作雷霆，档把在档槽之间铿锵有声的“有血有肉”之风味，担心五观情趣被毫无质感、一丝不苟的动作取缔掉，担心电气动力系统会形成信息断层，或者在刺激感受上留下一个真空地带。
根据我正在驾驶的东西来看，事情却并非如此。风味当然有所不同，譬如加速可以一气呵成，绝不是内燃机那样后浪推前浪。声浪比较含蓄，感官体验比较薄弱，以至进出弯角时的手法，也会有别于背靠引擎、手握传统档把那一套。这部车很重，所以进入弯角时会感受到那种重量对动态性能带来的影响，但加油出弯的气势确实非同凡响。话虽如此，这部体重超过2.25吨的原车型，开起来其实好像比实际重量轻了半吨。何况他日量产时，体重可望控制在两吨以内。转向的轻重变化相当好，既能准确摆布车身，又不缺乏路感。这部车四平八稳，爪劲十足，就算是原型规格也能够提供充分反馈，速度凌厉。驾驶模式也算可圈可点，用手用一拨就可以马上选取不同扭矩分配比例，从50:50到百分百后驱任君选择，尾翼和主动散气槽更会马上调整姿势予以配合。反正不试白不试（此时内心坦荡荡的舒爽感），所以我先后用上述俩模式挑战同一个弯，结果后驱模式当场烤熟了橡胶，立刻让后轮七窍生烟、烟雾缭绕，可想而知开这部车还是不要轻视为妙。
当然，原型和量产会有很大分别。毕竟这部原型车与最终版本相差十万八千里，他日之成败很难算到它头上。不过阁下若以为电动特级超跑将会导致市面上涌现出很多利用复杂编码与无形力量互为作用只知道加速而不解风情的狂徒，那就大错特错了。这部原型Rimac所透露的最终量产型情报，其实比历来所有打扮得整齐美观的样本车都要多。理由是它的粗犷风味很对劲，从中可以看出电脑演算魔法可以让某些方面的物理特性锦上添花，令其一举一动更加细腻，或者磨平过于锐利的爪牙。一边造出值得高度期待的原型作品，另一边建立了一间开发方针重视驾驶趣味多于惊天数值的公司，Rimac无疑做了一件非常了不起的事。我认为这种态度将会成为一大关键。随着无俦动力唾手可得， 这些 汽车 的个性势将取决于动力系统以外的特性，譬如底盘调校功夫、设计意图， 或者促使它们具有某些特性的市场偏好。它们不像大部分内燃式超跑， 特色再也不是基于引擎， 而是从整体驾驶感觉和反应构成其个性。不过试招过后，我仍然无法相信这些超级电动车能够取代汽油动力超跑的吸引力和刺激得不可理喻、让人莫名兴奋的憨劲，只是觉得两者并非不共戴天，而是各自风骚。电气势力崛起并不是说大家所知的超跑就从此消失， 而是代表一种新事物诞生，仅此而已。
怎样加强团队建设
高绩效团队的建设的要点\x0d\x0a\x0d\x0a(一)每一位成员都认同团队目标\x0d\x0a为了让所有的团队成员都尽最大努力，团队必须确定一个共同的目标。只有拥有一个共同的目标，团队在面临挑战时才能充分调动团队成员的干劲和行动热情。在设定团队目标时，需要注意以下四点：\x0d\x0a1、团队目标须准确、有意义\x0d\x0a团队目标被明确地描述，并形成了书面说明；对团队目标的达成应该设置一个期限；团队目标应该具有挑战性和可行性；团队成员具有意义，值得全体成员为之努力。\x0d\x0a2、目标制定时，团队成员充分参与\x0d\x0a在团队目标设定时，团队管理者应该给予每一位团队成员机会，让他们畅谈他们的想法并提出建议，每一位团队成员都有机会对团队目标的理解进行调整。\x0d\x0a3、目标制定后，团队成员充分认同\x0d\x0a团队管理者应该让所有团队成员都充分理解团队目标，让团队成员清楚地知道可以采取哪些行动从而实现团队目标。\x0d\x0a4、适当时，团队目标应该调整\x0d\x0a团队管理者应该定期对团队目标进行评估和更新，并让团队成员知道个人和团队取得的胜利。\x0d\x0a(二)设定共同的成功标准\x0d\x0a成功标准是团队日常运作的一个不可分割的组成部分，成功标准应该形成书面说明，每一位团队成员都应该了解并且认同成功标准。成功标准的设定，可以通过组织所有成员对以下问题进行讨论达成：\x0d\x0a1）团队的主要目的\x0d\x0a2）每一个团队成员能做出的贡献\x0d\x0a3）如何对个人和团队取得的成功进行衡量\x0d\x0a4）如何避免团队目标和团队成员目标之间发生冲突\x0d\x0a5）如何对所有的努力进行协同使每个人都朝着共同的方式让所有努力\x0d\x0a6）如何避免团队之间发生的冲突\x0d\x0a在我们的团队中，整个团队的成功标准与每一位团队成员的成功标准之间是完全匹配的。每一位团队成员取得的成功将推动整个团队取得成功，而整个团队的成功也将推动每一位成员取得成功。\x0d\x0a(三)建设“完整”的团队\x0d\x0a在所有企业的所有团队中，团队成员最好能够掌握互补技能并且具有互补背景，我们很少会看到每一个团队成员都掌握所有的一半技能和专门技能，而这是团队取得令人满意的成绩所必须的。因此，建设“完整”的团队，就要把有着不同背景、年龄、经验、教育和性别的人纳入团队，使整个团队掌握满足要求和期望所需要的全部技能，包括一般技能和专业技能。\x0d\x0a1、使团队成员技能互补\x0d\x0a在企业中，真正的团队是由以下掌握互补技能的团队成员组成的：\x0d\x0a1）具有实干能力的人，不空谈，而是实实在在地付诸实施。\x0d\x0a2）具有行政管理能力的人，可以进行规划、协调、控制和跟进任务。\x0d\x0a3）具有创新能力的人，能够提出新的想法，并且激发团队成员转变。\x0d\x0a4）具有整合能力的人，鼓励团队成员合作，并且朝着共同的方向努力。\x0d\x0a2、培训团队成员的专业技能\x0d\x0a一个真正的团队还需要确保所有团队成员都能采用专业方式完成团队任务，因此，需要所有团队成员掌握专业技能。团队管理者需要对每一位团队成员在培训、经验和技能方面提出专业要求，并制定相应地发展计划。\x0d\x0a3、发展团队成员的跨职能性\x0d\x0a企业能够灵活运营，灵活性是不可或缺的。企业实现灵活性的一个重要步骤是鼓励所有的员工和团队成为“多面手”。这可以通过工作轮换实现，当然团队管理者也可以把那些愿意“身兼数职”的员工纳入团队。这样，团队成员可以掌握多项技能/专业，能够“身兼数职”，厅坦能从事跨越界限的工作。\x0d\x0a(四)让每一位成员都掌握关系技能\x0d\x0a在一支胜利的球队中，进球的队员和协助进球的队员都会受到奖励，同样，成功的守门员和参与防守的守门员也会受到褒奖。协助进球的队员和与防守的守门员之所以得扮搭桐到奖励，就是因为他们具有关系技能，同时利用关系技能推动了团队的胜利。\x0d\x0a在成功的团队中，掌握关系技能的团队成员通常具有以下特点：\x0d\x0a1）善于团队合作，并且能够有效地进行互动与合作；\x0d\x0a2）不仅了解自己地强项与弱项，还了解其他团队成员的；\x0d\x0a3）了解工作流程和工作制度枝缺；\x0d\x0a4）能够有效地移交任务，从而确保工作过程中“下一个环节”能够顺利的移交工作；\x0d\x0a5）能够与其他成员进行持续沟通、倾听、提问、提供信息并且相互之间对理解程度进行检查；\x0d\x0a6）知道何时应该让其他团队成员参与工作过程。\x0d\x0a根据以上特点，综合来说，团队成员需要着重发展以下四种关系技能：\x0d\x0a1、理解技能。根据对工作的性质、工作过程和工作制度的充分了解，在具体情况下进行评估，做出决策并且采取行动。\x0d\x0a2、交接技能。有效地对工作任务进行交接从而确保工作地顺利进行。\x0d\x0a3、沟通技能。理解其他团队成员发出的信号，并且向其他团队成员准确发送信号，从而推进工作进程。\x0d\x0a4、人际关系技能。考虑并尊重团队成员；提出建设性批评意见；提高人际关系推动团队合作。\x0d\x0a(五)营造学习与积极关注文化\x0d\x0a学习对企业的生存和发展起着至关重要的作用\x0d\x0a1、鼓励每一位成员对自我发展以及团队和企业的发展承担责任；\x0d\x0a2、为团队成员提供培训，发展他们一般领域和专业领域的技能及知识；\x0d\x0a3、当团队成员参加培训、展会或其他活动时，其他成员将得益于新的知识；\x0d\x0a4、团队领队者更多地关注成员的特长而不是弱点，并能有效利用并发展特长；\x0d\x0a5、褒奖提出创造性想法和建议从而实现改进地成员；\x0d\x0a6、团队成员积极参与并且有机会表达他们不同地意见。
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