财务软件提成般是多少（软件销售提成一般是多少）
小编在文章中要给大家解读的是财务软件提成般是多少，针对使用财务软件的会计朋友介绍了软件销售提成一般是多少的相关内容，希望对您有帮助。
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本文目录一览：
- 1、在财务软件速达3000中,如何给业务员算提成?
- 2、erp软件销售提成一般是百分之多少？如果团队一起做是百分之多少？
- 3、软件提成问题
- 4、OA软件回扣与提成比例设定
- 5、一般软件销售的提成比例是多少
- 6、IT软件销售提成一般几个点
在财务软件速达3000中,如何给业务员算提成?
第一：设置部门职员的时候
财务软件提成般是多少，在详细资料里面设置
提成是按照毛利率
还是按
销售额财务软件提成般是多少，
第二;在商品信息里面设置最低销售价
，，这样就OK了
第三：出库单上
业务员的名字填写准确，，
软件里面有业务员提成的计算表
，直接拉出来就Ok了
，，，，
希望对你有用
，，
不懂的话
给我留言，，，，
-----苏州
用友
魏天逸
erp软件销售提成一般是百分之多少？如果团队一起做是百分之多少？
不同软件销售提成计算方法可能不一样 目前通用有：1、根据金额来定提成：比如50万之内的销售额提供在10% 销售额在50万以上 每增加一定金额增加一个1个点 2、根据年销售目标来提成 未完成年度目标之前无提成 完成之后才有提成。团队提成无非在这提成范围内，多几个人一起分而已。
软件提成问题
提成一般有2种财务软件提成般是多少，小公司一般是按照利润的多少来提财务软件提成般是多少，大公司财务软件提成般是多少，比如金蝶，用友都是按照软件的价格的百分之3-10来提，试用期是3个点以后5个点。
OA软件回扣与提成比例设定
哇，悬赏这么多分呀，我很认真地帮你回答，希望你能将分加给我哦！
1，
业务员提成，应该根据你所给的底薪标准来判定，有低底薪，高提成或者高底薪，低提成两种，一般提成的范围可在10%至30%之间不等，看公司报价的一个标准。
2，回扣一般不宜给的太高，否则对公司影响也不好，只是相当于一些茶水费，个人认为在5%至10%左右最适宜，只是起到一种推波助澜的作用，不然，会有反效果。
3，
这茶水费如果从公司款中扣的话，业务员提成就按扣除茶水费后的金额去计算提成点，如果给业务员较高的提成空间，相当于限制某一个点，给业务员30%提成，有时客户会讲价还价，那就是业务员与客户的沟通问题了，公司不负责，只是定某一标准价后，就给你高额提成30%或者多少，公司自己定，给客人多少回扣，就由业务员自行判定，这部分回扣就由业务员自己提成点数里扣除了。对公司最低的价格底限不受影响，就类似于业务员赚多少我不管你，但不要过高超过我的标准价，不要低于我的底限，以免打乱市场就好了。
4，防止这种行为，其实很简单，一般都是直接由财务人员汇到客户账号，业务员必须提供收款人员的真实姓名，什么部门，职位，起到的什么作用，在沟通的过程中，需要填写每次的拜访记录，公司可以随时查看到这个客户的跟进状态，或者客服人员打个电话问一下该公司是否有此客户存在，做个回访性质的，即可。如果针对第三点讲的高额提成的话，这一点就不用公司操心了，由业务员自行处理，不低于公司最低价格底限就好了。
我在好几家公司做过OA销售了，提供给你的信息都是真实案例在用的哦，希望对你能有所帮助！
一般软件销售的提成比例是多少
这个主要是公司老板的要求了，一般是老板定一个基本任务，比如50W，超出部分按3%-5%提成，可以规定封顶提成为1W,也可以不规定，多卖多得。
IT软件销售提成一般几个点
主要是公司的要求财务软件提成般是多少了财务软件提成般是多少，一般是定一个基本任务财务软件提成般是多少，比如50W，超出部分按3%-5%提成，可以规定封顶提成为1W,也可以不规定，多卖多得。
上述便是关于财务软件提成般是多少和软件销售提成一般是多少的全部内容，如果未能够解决您财务软件相关的问题，请咨询右侧在线客服。
