卖财务软件般有多少提成(财务软件怎么卖)
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本文目录一览:
- 1、软件销售提成方法
- 2、软件销售的提成一般是多少
- 3、IT软件销售提成一般几个点
- 4、一般软件销售的提成比例是多少
- 5、erp软件销售提成一般是百分之多少?如果团队一起做是百分之多少?
- 6、一个ERP软件卖十万,销售代理可以提成多少
软件销售提成方法
软件销售任务的提成方法:
1. 工资构成:基本工资+岗位工资
2. 季度达到毛利任务基数的全额发放工资并按规定计提全额奖金。
3. 奖金计提方法
季度考核,奖金按软件销售毛利分段计提,基数以内的提成率为0,基数与目标之间的提成率为14%,超目标20%以内部分的提成率为16%,超目标20%以上的提成率为21%
即:当季奖金=软件销售毛利*相应的提成比例
其中:季软件销售毛利=实际到账额-按标准划拨的实施收入-软件成本-销售费用-折
扣-税金
按标准划拨的实施收入:
当实际实施收入低于标准报价,为按标准报价的实施收入; 当实际实施收入高于标准报价,为实际实施收入。
销售费用包括:招待费、交通费、差旅费、材料费、顾问费 实施收入的奖金提成为:(实施收入-实施成本)*6%
软件销售的提成一般是多少
这个主要是公司老板的要求了,一般是老板定一个基本任务,比如50W,超出部分按3%-5%提成,可以规定封顶提成为1W,也可以不规定,多卖多得。
IT软件销售提成一般几个点
主要是公司的要求了,一般是定一个基本任务,比如50W,超出部分按3%-5%提成,可以规定封顶提成为1W,也可以不规定,多卖多得。
一般软件销售的提成比例是多少
这个主要是公司老板的要求了,一般是老板定一个基本任务,比如50W,超出部分按3%-5%提成,可以规定封顶提成为1W,也可以不规定,多卖多得。
erp软件销售提成一般是百分之多少?如果团队一起做是百分之多少?
不同软件销售提成计算方法可能不一样 目前通用有:1、根据金额来定提成:比如50万之内的销售额提供在10% 销售额在50万以上 每增加一定金额增加一个1个点 2、根据年销售目标来提成 未完成年度目标之前无提成 完成之后才有提成。团队提成无非在这提成范围内,多几个人一起分而已。
一个ERP软件卖十万,销售代理可以提成多少
这个一般看具体的公司和产品,很难说具体的数,一般来说有两种情况:
1、根据金额来定提成:比如50万之内的销售额提供在10% 销售额在50万以上 每增加一定金额增加一个1个点
2、根据年销售目标来提成 未完成年度目标之前无提成 完成之后才有提成。团队提成无非在这提成范围内,多几个人一起分而已。
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