本篇文章小编要给大家谈谈卖财务软件提成多少，以及卖财务软件公司工作待遇对应的知识点，希望对各位有所帮助，如您有疑问可咨询右侧在线客服哟。

微信号：18607093926
购买用友软件，获取解决方案！
复制微信号

本文目录一览：

• 1、一个ERP软件卖十万，销售代理可以提成多少
• 2、IT软件销售提成一般几个点
• 3、erp软件销售提成一般是百分之多少？如果团队一起做是百分之多少？
• 4、软件提成问题
• 5、一般软件销售的提成比例是多少
• 6、软件销售提成方法

一个ERP软件卖十万，销售代理可以提成多少

这个一般看具体的公司和产品，很难说具体的数，一般来说有两种情况：

1、根据金额来定提成：比如50万之内的销售额提供在10% 销售额在50万以上 每增加一定金额增加一个1个点

2、根据年销售目标来提成 未完成年度目标之前无提成 完成之后才有提成。团队提成无非在这提成范围内，多几个人一起分而已。

IT软件销售提成一般几个点

主要是公司卖财务软件提成多少的要求了卖财务软件提成多少，一般是定一个基本任务卖财务软件提成多少，比如50W，超出部分按3%-5%提成，可以规定封顶提成为1W,也可以不规定，多卖多得。

erp软件销售提成一般是百分之多少？如果团队一起做是百分之多少？

不同软件销售提成计算方法可能不一样 目前通用有卖财务软件提成多少：1、根据金额来定提成：比如50万之内卖财务软件提成多少的销售额提供在10% 销售额在50万以上 每增加一定金额增加一个1个点 2、根据年销售目标来提成 未完成年度目标之前无提成 完成之后才有提成。团队提成无非在这提成范围内卖财务软件提成多少，多几个人一起分而已。

软件提成问题

提成一般有2种，小公司一般是按照利润的多少来提，大公司，比如金蝶，用友都是按照软件的价格的百分之3-10来提，试用期是3个点以后5个点。

一般软件销售的提成比例是多少

这个主要是公司老板的要求了，一般是老板定一个基本任务，比如50W，超出部分按3%-5%提成，可以规定封顶提成为1W,也可以不规定，多卖多得。

软件销售提成方法

软件销售任务的提成方法：

1． 工资构成:基本工资+岗位工资

2． 季度达到毛利任务基数的全额发放工资并按规定计提全额奖金。

3． 奖金计提方法

季度考核,奖金按软件销售毛利分段计提，基数以内的提成率为0,基数与目标之间的提成率为14%,超目标20%以内部分的提成率为16%,超目标20%以上的提成率为21%

即:当季奖金=软件销售毛利*相应的提成比例

其中:季软件销售毛利=实际到账额-按标准划拨的实施收入-软件成本-销售费用-折

扣-税金

按标准划拨的实施收入:

当实际实施收入低于标准报价,为按标准报价的实施收入; 当实际实施收入高于标准报价,为实际实施收入。

销售费用包括：招待费、交通费、差旅费、材料费、顾问费 实施收入的奖金提成为：（实施收入-实施成本）*6%

卖财务软件提成多少的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于卖财务软件公司工作待遇、卖财务软件提成多少的信息别忘了在www.vzufida.com进行查找喔。