包含九州通财务软件怎么样的词条
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本文目录一览：
- 1、南京九洲财务怎么样？
- 2、请问九州通的实习生去了好吗有啥发展的前景吗 真的可以学到东西吗
- 3、#辽宁九州通医药有限公司#麻烦问下大家，九州通企业怎么样，九州通财务人员流动大不大，待遇如何？发展
- 4、你去过杭州九州通吗？真的很差吗？
南京九洲财务怎么样？
九洲财务作为南京知名的会计企业，曾经有过一次合作，也有过一些了解。现在听说在做政府会计的财务外包，还涉及到了许多信息化方面的，是行业走在前面的企业。
在遇见九洲财务的时候，他们已经是在会计行业里做信息化的老牌企业了，很早之前就已经开始做信息化。之前合作的时候也试用过系统，的确不错，对会计的痛点很了解，把基础会计方面的细节点拿捏的很准，好像和几万家企业有过合作，具体的可以去他们的网站查一下。
九洲财务给我留下最深的印象就是很认真，他们有自己一套人才培养体系。会计行业都以管理会计为方向，他们在培养人才的时候要求从基础会计做起，然后学习管理和决策。在我们合作的时候那个会计全程跟进第三方企业的财务运营，给出了不少好的建议，年纪轻轻但是看得出来在这方面很有经验。
虽然接触的时间不多，但是看得出来九洲财务在认真做事，低调办企。十几年的财务经验给会计信息化转型和管理会计培养打下了很扎实的基础。笔者细想也的确是这个道理，基础打不好，又怎么能够撑得起信息化和管理会计需要的原始积累呢？也难怪最近他们和高校开展了合作，听说又有一批财务软件要上市，真心敬佩他们。
请问九州通的实习生去了好吗有啥发展的前景吗 真的可以学到东西吗
呵呵，我不知道你说的是哪个九州通，是指医药行业的，还是那个软件。我就当你是问医药九州通吧。首先看你去实习的岗位，如果是职能类的实习（如人力，财务，行政，质管）那你能学到的还是很多的，如果是业务类，估计也不可能让你去实习业务类，能学到的也还可以，如果是普工类（就是仓库干活的）那你能学到九州通的一些药品知识，一些仓库流程。
还有就是看你在哪实习，如果在总部，可能要清闲一些，如果在分子公司，那学到的会更多。
不管如何，包吃包住，以后你简历上写个九州通（中国500强）那还是很诱人的
纯手打，望采纳。
#辽宁九州通医药有限公司#麻烦问下大家，九州通企业怎么样，九州通财务人员流动大不大，待遇如何？发展
薪资很低 我来一年了 才来就1700 据说现在招新人工资涨了。九州通是个可以的平台。打算长久干的话可以。新人想学东西的话，建议去代理记账公司，在这学不到东西，分工细，每人就那么多事，短时间内足以学透，但是长期不会岗位调动，没有在财务核心岗位的话，根本学不到什么。 来自职Q用户：莫女士
职能部门工资都不高，尤其是刚进去的基础人员，如果你是经验十足，要证有证的人会高一点 来自职Q用户：匿名用户
你去过杭州九州通吗？真的很差吗？
九州通财务软件怎么样我是在里面出来九州通财务软件怎么样的九州通财务软件怎么样，至少说哪里不适合我，感觉哪里很差。
工资待遇问题：工资一般，仓库、行政、企管、财务等职能部门工资都在2000-3200之间，业务部门很不稳定，高九州通财务软件怎么样的时候上万，低的时候也就2千多，而且今年的目标高，今年更是高不了。
福利方面：包吃包住，吃住都还不错，但是包吃住的公司都是为了方便加班，这一点在九州通更严重，每天晚上去开会、值班、培训，有的人要加班到凌晨。
流程制度：流程制度比较落后，很不成熟，比如说绩效考核、沟通流程都乱的很，造成的结果就是效率慢、效果差、抱怨很多，造成的加班问题也很严重，业务部门加班，仓库有时候要通宵、企管有时候也要加班到凌晨，其中的问题可以看出来了。
领导管理：杭九的领导有两个特点，年轻、关系户，刘氏、陈氏及其他，都是皇亲国戚啊，大部分的部门领导都很年轻，没多少经验，管理能力，素质都很一般，在我看来，他们的水平到其他公司做个专员就不错了。好工作的重要标准是好领导，九州通这点很难做到。
生产娱乐：这应该是九州通最大的痛楚，虽然九州通财务软件怎么样你是双休的，但是公司位置那么偏，平时那么累，双休也就成了虚设。你会发现在哪里单调的要命，除了工作就是工作、除了宿舍就是宿舍。当然有的人过的也不错，因为他们是九州通的儿女（已在里面成家立业），过着与世隔绝的世外桃源生活。
培训成长：杭州九州通的企管水平很差，招聘、培训、考核、工资都跟不上，培训只有内训，比较简单、也比较有效，但都是只适用于九州通的。
平台：平台大，你可以调岗、轮岗、去分公司都可以，平台大，你选择的机会也多。就这点好处吧
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