好用的人事财务软件（人力资源公司用什么财务软件）
本篇文章小编要给大家谈谈好用的人事财务软件，以及人力资源公司用什么财务软件对应的知识点，希望对各位有所帮助，如您有疑问可咨询右侧在线客服哟。
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本文目录一览：
- 1、人力资源软件有推荐的吗?
- 2、想知道有没有好用的人事管理系统推荐？
- 3、财务软件有哪些？哪款比较好用？
- 4、人事管理软件哪家的比较好点
- 5、好用的财务软件有哪些？
- 6、我需要一款人事管理软件有什么人事管理软件好用
人力资源软件有推荐的吗?
人力资源软件有如下：
1、欢雀HR SaaS
欢雀HRSaaS是一体化好用的人事财务软件的人事管理系统，系统涵盖招聘、组织、绩效、薪酬、培训、人才发展等多个模块，以SaaS等方式实现信息共享，打破人力资源管理壁垒。欢雀HR 致力于帮助公司搭建，管理，盘活专属人度才数据库，不浪费任何一份人才简历。
2、SAP
SAP是全球最大好用的人事财务软件的企业管理软件供应商，这款软件性能还是比较稳定的，但是对企业的要求比较高，要求企业的流程必须非常标准，比较适合大型的企业。在工作排程方面非常完善，得益于学习了制造业在这方面的需求和管理的严密性。总体来说，他的优点是品牌知名度比较高，市场占比都也是比较高的，而且他们的功能模块齐全。
3、Oracle
甲骨文公司(Oracle)是世界上最大的企业软件公司之一，Oracle HRMS作为美国的一款软件，它继承了美国追求真实，追求效率的精神。具有人员招聘、人力资源管理、福利津贴管理、工资与支出管理、绩效管理、员工规划和培训发展等模块，大部分关键流程自动化。
4、北森
北森人才管理云计算平台是一体化人才管理解决方案，为招聘管理，绩效管理和继任管理等人才管理关键流程一体化的管理平台，集成了人才测评、360度评估、员工调查等评价工具，完整的人才供应链。
5、蚂蚁工资条
蚂蚁工资条群发电子工资条，精准发送到每个员工，员工查看需要输入验证信息，杜绝了不慎泄露薪资数据的风险。通过非对称加密传输、个人信息交叉验证等多重数据保密措施，蚂蚁工资条将薪资信息安全做到了极致，通过了国际权威的ISO27001认证。
想知道有没有好用的人事管理系统推荐？
好用的人事管理系统推荐薪人薪事，通过打通“人力+财务+业务”多渠道、全业务的一体化数据体系，建立AI、集中、实时的数据中心，以及对业务、组织、人员的场景刻画自主学习，薪人薪事最终实现了智能化、数据共享、快捷模型分析、精准数据支撑等价值，让企业科学管理提升效率，让组织积累经验提升效能，让个体激发活力提升价值。实现信息提升效率，数据洞见未来！感兴趣的点击此处
薪人薪事是专为企业管理推出的办公协同软件，软件为企业提供了全方位的人力资源管理功能，能够在线进行考勤打卡、人事管理、招聘管理、绩效激励等等多种人事行政事务，可以直接在线打卡，方便记录每日工作时间，申请请假在线审批，能够很好的提升人事和管理人员的工作效率。薪人薪事凭借独特创新的商业模式、专业强大的产品功能和优质周到的服务保障，成为国内HR SaaS企业服务的领跑者，掘金企业服务亿万级HR SaaS市场，截至目前，薪人薪事已经服务了全国超过21000家企业。
财务软件有哪些？哪款比较好用？
好用的财务软件如下：
1、金蝶精斗云金蝶筋斗云是针对小微企业设计的财务软件，根据不同的功能选择有不同的报价，比如单用户3账套的报价是798/年;后续根据企业所选的账套数和用户数有一定的价格变化。功能也比较齐全，优点在于操作比较简单，功能栏目清晰，一目了然。
2、柠檬云财税柠檬云财税是近些年一直在主打“免费使用”的财务软件，在功能和操作上表现都比较一般，基础使用是足够的。不过目前柠檬云主要的业务还是付费课程，以及学习培训上。主营业务还是帮助新手小白去上手掌握常规的操作软件，能够快速上手适应企业工作，所以基本使用这个软件做账的企业不多，更多的还是个人付费学习使用。
人事管理软件哪家的比较好点
人事管理软件经过几十年的发展，人事系统厂商凭借着成熟的技术，过硬的产品，逐渐打响了知名度，目前市场格局已经逐渐明朗。推荐汇通科技、施特伟、万古科技等：
1、汇通科技
国内最早的一批人事管理系统厂商，90年代末就在SAP、Oracle的基础上，开始研发适合国内企业使用的人事管理软件，产品功能考虑极为细致周到，在业内口碑非常好。但是之前推行了错误的市场方针，且公司管理层比较保守，导致全国化推进缓慢，一直没有做大。
2、施特伟
跟汇通科技比较类似，产品历史悠久、功能强大、稳定可靠，除了操作稍显复杂。但是售后和服务都很好。作为一家香港企业，施特伟一度是国内厂商的学习对象，但是苦于市场推广没有做好，近几年推荐缓慢，主要在靠老客户维护升级和口碑推广。
3、万古科技
万古是施特伟的前员工离职后创建的，产品汲取了施特伟人事管理系统的优点，并进行了改进。缺点也有一些，如第三方接口比较麻烦，公司比较小等。功能上培训、绩效模块还有待改进。
4、铂金软件
靠代理财务软件起家，凭借着公司创始人的眼光与胆识，抓住了人事管理系统的发展机遇，走到了今天这样的程度，确实佩服。产品定位上偏向于集团管控，薪资模块有口届碑，其他方面表现尚可，且价格比起同类软件偏高。
5、i人事
国内新兴的Saas化人事管理系统，产品简单实用，通过低价策略，结合云端化和移动办公的趋势，迅速拿下了一大批互联网企业并打开了市场，这无疑是一款能够真正帮助中小企业解决人力资源管理难题的软件。只是目前成立时间尚短，部分功能有待完善。
扩展资料
人事管理软件分为这几个层次。
T3级别：朗新、合协、仁力名才、宏景软件、华一软件、薪人薪事、2号人事部等
T3级别的人事管理系统能够在激励的竞争中打开一片市场，也有其独到之处，但是某些地方还存在着明显的短板。当然，这些品牌的人事管理软件也在不断地进行改进，这里就不细说了。
T2级别：汇通科技、万古科技、铂金软件、施特伟、i人事、多多薪
T2级别均属于国内人事管理系统品牌中的精英，在产品上各有造诣，无明显缺点，部分品牌的人事管理软件，从功能、稳定性、易用性上面已经很接近第一梯队的国外品牌了，这是一群真正在用心做产品的企业。
好用的财务软件有哪些？
用友、速达、管家婆等等财务软件都很好使用，但是最心仪的还是柠檬云财务软件，无需下载，进入官网即可登录使用，网页软件还能够实时更新，不用担心版本过低，不能使用。
我需要一款人事管理软件有什么人事管理软件好用
目前使用人事管理软件好用的人事财务软件的企业越来越多，推荐汇通科技、2号人事部、i人事等，如下：
1、人事管理软件-汇通科技
如果说国外制造业领域最好好用的人事财务软件的人事管理软件是SAP的话，国内最好的应该要数汇通科技了，评选原因基于以下几点：针对制造型企业需求进行优化，大量的制造业实施经验；
高层、HR、一线员工操作权限清晰,全员调动参与使用；通过大数据分析建立人力资源模型,提供企业决策支持；公司历史悠久，产品历经多次升级迭代，经过市场考验。
2、人事管理软件-2号人事部
每月自动生成电子工资条，一键快速上传；微信、短信发送工资条，员工在线反馈、确认，省时省力省心，终于不用再一个个找同事签名核对了好用的人事财务软件！
独创的人事日历，每日工作一目了然。员工入职、转正、离职、合同到期等关键事项；员工生日、入职周年等重要节日均有邮件、微信提醒，重要事项一个不落。支持社保参保方案自定义，支持一键导出参保明细，随时都可以核对缴费比例，不用再算得人发慌。
3、人事管理软件-i人事
i人事属于SaaS软件，按照租赁的方式为客户提供服务，差不多一年费用仅为大型软件的十分之一，可根据公司需求定制化，并且享受不断的免费迭代。若公司人数少于50人，可以免费使用，这点还不错。
4、人事管理软件-有招
从名称也能获知，这是一款专门做招聘的软件，功能做的很细，很有深度，打通了整个招聘工作流。从简历获取筛选、对接招聘网站、候选人面试安排、发放Offer等招聘实操工作,到招聘团队分工、数据报表生成等招聘管理工作，皆有覆盖。
5、人事管理软件-友慧软件
连锁零售业的分支机构（门店）多，地域分布也比较散，导致沟通不畅、内部流程整合困难，无法在线获取可靠信息。业务流程需要大量的纸上工作， 数据输入重复而且容易出错，出现人为失误。因此连锁行业有其自身的需求点，强调的是不同门店之间的协同管理，这是友慧软件一直以来的强项。
扩展资料
人事管理软件对公司有以下作用和好处：
1、解决技术简单但数据量大的人事工作。
2、用服务器的运转,降低人为的错误率。
3、数据分析及报表提供迅速。
4、信息保存集中而完整。
5、可以显示公司管理现代化，科技化。
关于好用的人事财务软件和人力资源公司用什么财务软件的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？您可在下方评论，小编会随时解答您财务软件相关问题。
